政研精品
在党的百年征程中，涌现出许多革命先烈事迹为我们在新时代的伟大事业前进中树立了奋进典型。同样一个企业在高质量发展征程中，也需要典型选树的力量，这是一种创造企业争先创优环境，建设一流员工队伍的有效载体。榆林合力天芪生物公司作为国有产业扶贫企业，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把扶贫典型选树作为企业发展进程中的一项重要工作，以扶贫典型选树为目标造就公司特色企业文化精神，推动产业发展助力乡村振兴各项事业稳步前行。
一、注重组织建设
新时代赋予了国有企业基层党建工作更大的使命和责任，国有企业基层党组织在新时代进一步发挥作用，是全面推进从严治党的纵深体现，对于公司产业高质量发展具有“举旗定向”的领导核心作用。天芪生物公司严格落实陕煤集团党支部标准化建设要求，始终把加强党的组织建设与推动企业发展相结合，围绕“生产经营”这一中心，打造出特色“321”党建品牌（三支队伍：党员突击队、党员服务队、党员攻关组；两个区域：党员示范区、党员责任区；一个岗位：党员先锋岗。）和“每月一星”（公司月度考核）评选活动，并以此为标准广泛挖掘先进典型，完善典型选树流程，先后树立起了一批过得硬、叫得响、推得开的先进典型，为公司在脱贫攻坚和项目建设阶段拱了宝贵的精神引领，公司基层党组织的引领力进一步提高，同时也夯实了基层党组织的战斗堡垒作用。
二、注重平台搭建
先进典型要具有广泛性、代表性，要有平台载体。我们以公司项目建设、生产经营、科学研究等为平台，将镜头聚焦对准最一线平凡人物，从2019 年起，先后每月开展一次“党员先锋岗”，2020年开始“每月一星”评选活动。此项评选具有广泛代表性，评选范围覆盖公司各部门的全体党员、员工。“党员先锋岗”每月评选一个，授予当月在“党员突击队”、“党员服务队”、“党员攻关组”、“党员示范区”、“党员责任区”中示范突出，表现突出的党员。“每月一星”评选一个，主要授予工作考核在当月表现突出的员工个人。与此同时，我们规范评先工作，制定了《榆林合力天芪生物党支部党员月度考核管理办法》《榆林合力天芪生物公司部门工作考核管理办法》《榆林合力天芪生物公司员工绩效考核管理办法》，明确考评内容和细则。同时每年对公司在综合工作、安全工作、通讯报道等方面具有特殊贡献或成绩优秀的个人集中进行评选。此外，我们坚持常年开展科研创新、岗位创新、技能比赛等活动，鼓励员工积极参加。通过一系列竞赛评比活动，营造争先创优的良好企业氛围，激发员工争当先进的决心，为先进典型选树奠定了坚实基础。
三、注重典型选择
先进典型是企业发展中的旗帜，标杆。一个过得硬、叫得响的先进典型，必须富有时代精神、体现先进性和具有广泛代表性。我们始终坚持以业绩为导向，注重实绩、认真评选，尊重群众意愿，精心选树典型。
在“党员先锋岗”、“每月一星”的评选中，我们严格按照相关评审规则，做到申报对象工作不突出的不进行评选，群众不认可的不进行评选，部门整体工作考核倒一的不进行评选。在年度各项工作荣誉评选中，我们采取个人申报、部门上报、公司评选的自下而上、层层选拔的办法，让群众进行决定，确保典型选树工作公平公正。在先进典型的选树工作中，我们坚持与公司“发展绿色产业、助力乡村振兴”发展理念相结合，与雨季三防、百日安全、急难险重等任务相结合，与公司各个时期的中心工作任务相结合，确保典型选树工作具有广泛代表，能够从实际出发。
2020年末，累计评选“党员先锋岗”20次，“每月一星”12次，其中“党员先锋岗”有在项目建设“党员责任区”中忘我工作的党员王宏涛；冲在疫情防护一线，为公司复工复奠定基础，雨季三防中坚守岗位的“党员突击队”责任党员刘大鹏；攻关项目中敢于创新，直播带货的“党员攻关组”队员王帆等。“每月一星”有在实验台上创新能手，攻坚克难的研发经理白易；深入项目一线，不怕苦、能吃苦的青年团员薛晨晨；走进大山，为公司原药材备货采购的采购员张金锁；为芪农提供种植技术指导，深入田间地头的技术人员张拓等。这些先进典型为公司在产业脱贫攻坚中发挥了巨大精神能量，在群众心中得到了充分认可。
四、注重典型宣传
典型不仅要选的好，而且要说得好。做好典型的对外宣传，讲好典型故事对于以典型为引领的示范具有重大意义。我们采取多种方式，宣传先进典型事迹，让先进典型故事真正发挥出引领效果。
一是对于表现突出的党员工作区域进行颁发“党员突击队”、“党员服务队”、“党员攻关组”、“党员示范区”、“党员责任区”、“党员先锋岗”“每月一星”荣誉牌。二是利用公司在文化展示厅、工艺展厅、微信公众号等平台，把评选出的先进典型进行报道宣传，截止2021年第一季度公司文化展厅、工艺展厅已有先进典型事迹上墙十余人次，公众号已完成先进人物新闻通讯作品十余篇，先后在合力微信公众号、奋进陕煤APP、陕煤集团网站、陕煤集团微信公众号、陕西工人报等平台刊发，累计浏览量破万。在广大员工中掀起了向先进典型看齐、学习的热潮。
五、注重激励培养
好的先进典型需要良好的培育土壤，我们一是为先进典型营造良好的成长氛围 一是建立先进典型的激励和培养机制，对于先锋引领，模范带头的党员优先进行“优秀党员”评选，对于工作中业绩突出，踏实努力的员工优先进行入党考察，使先进典型政治上光荣，切实感到组织的关爱和温暖，让典型 “亮”起来。三是结合工作考核，对于考核达标获得先进的党员、员工按照《榆林合力天芪生物公司员工奖惩考核管理办法》进行一定的经济奖励，切实将先进典型落评选工作落到实处，使先进典型经济上得利、生活上受益，让典型“香”起来。
六、注重实际效果
正是由于先进典型的示范引领，成立两年多来，榆林合力天芪生物公司项目建设蹄疾步稳，原材料仓库、前处理车间、成品库、提取车间如期高质量投产；带贫益贫效果明显，主要通过就业（生产、建设用工、大学生就业）、采购、培训、仓储、物流带动等方式。累计产业扶贫及带动人数929人，帮扶金额902.7万元。其中产业扶贫人数192人，帮扶金额222.1万元；产业带动人数678人，帮扶金额680.6万元；科研攻关成果斐然，先后完成《子洲黄芪HPLC指纹图谱》《子洲黄芪道地药材特异性研究》《全国主要产地黄芪有效物含量检测》等多个科研项目；产品端推出黄芪馈赠礼盒系列、创意佳作系列、花样养生系列等十一大类共计47款产品；公司实验室2019年获得“榆林市工程技术”称号；公司工程部获得陕煤集团2020年“安全先进部门”，公司荣获2020年“子洲县创新创业先进企业”等。
七、注重传承引领
面向“十四五”规划和全面实现乡村振兴总目标，作为产业扶贫企业要衔接好脱贫攻坚与乡村振兴，同时也要做好扶贫典型选树的传承与引领。以扶贫典型选树工作经验为基础，要推进乡村振兴事业典型选树工作的开展，天芪生物公司于年初开始推行“12355”总体工作目标和特色“321”党建品牌2.0版本，在之前的基础上，结合当下公司发展新要求，统筹谋划，科学规划，对典型选树工作进行了更深层次的推进。“12355”总体工作目标以公司生产经营实际为指引，细化工作指标，严格考核机制，为典型选树工作搭建了新的平台，指引了新的方向，同时结合特色“321”党建品牌2.0版本，将党员先进示范、先锋引领落到工作实际，进行升级，为新典型选树提供了新的落脚点。
榆林合力天芪生物公司注重把在脱贫攻坚阶段的扶贫典型选树工作中积累的丰富的经验和取得的丰硕的成果进行持续性推广，使之成为企业文化精神的一部分，同时与党史学习教育结合起来，以典型引领激励广大党员干部职工在新的征程中为产业前行，为公司高质量发展奋进。一个个典型是企业前行的精神动力，一个个典型浓缩了企业发展的艰辛历程，一个个典型代表了企业发展不同时期的精神文化，天芪生物公司始终坚持典型选树工作，把产业扶贫阶段的先进典型作为公司前进中不可或缺的一部分，确保典型永不落后，为公司后续高质量发展提供持续性的旗帜标杆引领作用，为推进产业化乡村振兴提供持续精神动力输出。
作者简介：李敏强，男，中共党员，陕西咸阳人，毕业于陕西中医药大学生物技术专业，现任榆林合力天芪生物公司质检中心质检员。