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3月14日，榆林合力公司党委副书记、总经理刘文对干部教育公司业务开展情况进行调研指导。榆林合力公司党委委员、副总经理李兵、综合办公室负责人陪同调研。

“去年是建党一百周年，对于干部教育公司来说是一次良好的机遇，业务总量创下新高，然而，公司的瓶颈逐渐显露出来，专业人才梯队不足，外部资源缺乏，尤其是党建、营销类专业人才储备不足……”干部教育公司总经理李继鹏对2021年经营状况分析、2022年重点工作计划做了全面汇报。

目前，干部教育公司在疫情期间的业务开展工作稳中有进，打造了数条精品培训线路，开展了多次带班人员培训，研发出多个振兴课题产品包，为公司培训业务拓宽新领域，帮助员工搭建学习交流新平台，激发出企业不断前进的新动能。

刘文对干部教育公司成立以来的发展做了全面了解后，充分肯定了干部教育公司在之前取得的成绩，对公司发展寄予了新的期望，并表示干部教育公司要分好任务，积极走出去，加大宣传力度，提高服务意识，争取在2022年取得更好成绩。

最后，针对干部教育公司目前的业务开展情况，刘文提出三点要求：一是细分目标市场，瞄准年度经营目标，在稳定陕煤集团内业务占比的同时，加快省内政府、企事业单位的业务拓展速度；二是打造专业培训基地，整合研发特色师资库、课件等，提升企业核心竞争力；三是探索市场化模式，建立配套奖惩机制，激发业务新活力。（干部教育公司 李雅妮）