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3月2日，陕煤集团目标责任考核第一考核组对榆林合力公司2021年度目标责任完成情况进行现场考核。榆林合力公司领导班子成员、机关各部门负责人、基层单位主要负责人及职工代表参加了考核大会。

会上，陕煤集团总经济师杜平作了目标责任考核工作动员讲话。他指出，2021年是陕煤集团实现历史性新突破的一年，经营业绩取得历史最好业绩、稳增长成效显著、改革攻坚持续发力、考核激励活力迸发，全集团上下已经形成“争第一，创唯一”良好氛围。他强调，2022年是陕煤集团攻坚的一年，榆林合力公司要担负起稳增长的责任，在加强党的建设、健全规章制度、抓好任期制契约化管理、算好账治亏损创效益等方面持续发力，为陕煤集团稳增长工作落实贡献力量。

就本次考核工作，杜平提出了三个方面的内容要求，一是统一思想，强化考核工作责任感使命感，通过考核对榆林合力公司2021年度工作进行评价。二是层层传达压力，变压力为企业高质量发展的动力，以奋进的“精气神”，全力推进全年各项工作落实。三是考核人员要认真履行考核职责，按照规定的程序和要求实施考核,要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核对象情况。

榆林合力公司党委书记、执行董事郭佐宁作了2021年度法定代表人述职报告，对榆林合力公司主要指标完成情况、重点工作情况、存在的问题和不足、2022年重点工作安排进行了全面汇报。榆林合力公司党委委员、副总经理李兵对选人用人专项工作从整体情况、主要做法、存在问题和不足、改进的方向和措施四个方面进行了汇报。

陕煤集团安全监察部副总经理孙斌健主持会议，他传达了陕煤集团对本次考核工作的具体要求，对后备干部应具备的基本条件进行了说明。会上民主推荐了后备干部，并按照时间要求对公司领导班子、班子成员、干部选拔任用工作进行了网上民主测评。

会后，考核组人员对各专业口工作资料进行了现场核查，并就核查中发现的相关问题提出了意见和改进建议。（党群工作部 李万智）