公司新闻

2月21日，榆林合力公司召开2021年度中层干部述职述廉考评暨党支部书记抓党建述职述廉评议考核会议。公司领导班子成员、中层干部、各党支部书记、部分支部委员、党员代表以及职工代表参加会议。

榆林合力公司党委书记、执行董事郭佐宁在会上作总结讲话。他指出，开展中层干部述职述廉考核是推动企业高质量发展的重要抓手；开展党支部书记抓基层党建工作述职考核是加强党的建设、推进全面从严治党的有力举措；中层干部和党支部书记本次述职准备充分、重视程度高，对公司安排工作落实得比较好。他希望，要充分发挥考核“指挥棒”的导向、激励、监督作用,激发党员干部砥砺奋进的干事创业热情。

结合年度重点工作，他提出五点要求，一是紧盯全年目标。要以开局就是冲刺的态度，克服困难，强化举措，创新管理，全力以赴，聚焦核心业务不断增加营业收入，减少亏损力度，确保全年目标任务如期实现。二是拓展销售渠道。要将全年销售任务，按照每个月、每个阶段进行分解，提出具体措施，跑出市场、跑出业务、跑出销售。三是重视人力资源。要统筹规划培训方法、激励手段、考核办法等，着力培养一专多能的复合型人才,实现一人多岗、一岗多人的精简机构。四是注重风险防范。要加强市场化运营中的风险管理，把防范化解重大风险各项工作落到每个领域、每个岗位、每个工作环境。五是加快项目建设。要加快推进生物科技公司项目建设，助力企业早日投产。

结合近期重点工作，郭佐宁强调了五个方面的内容，一是加强学习不断提升自身素质。要通过向书本学、交流学等方式，学习十九届六中全会精神、“四史”等内容，学习专业技能、钻研业务知识、提高自身素质。二是牢固树立创新发展意识。要树立改革、创新、发展意识，从企业管理、技术改革、市场营销等方面创新，升级合力公司品牌的影响力和知名度。三是在党风廉政建设方面做表率。党员领导干部要起表率、带好头，从班子成员做起，一级带一级，一级抓一级，使八项规定落到实处，切实转变工作作风，形成风清气正的良好氛围。四是防范企业经营风险。要不断规范企业制度、招投标、施工合同等方面的监督管理，不断加强对企业经营薄弱环节的控制，把企业的各类风险消灭在萌芽之中。五是全面推进全员绩效考核。要结合各单位实际情况，建立考核体系、制定考核办法，通过考核的方式激发全员干事创业的热情，让职工感受到企业的关怀和关爱。

会上，15名中层干部分别从2021年工作履职情况、廉洁自律情况、当前工作存在的问题及原因分析、2022年重点工作规划四个方面进行述职。与会人员采取无记名划票的方式，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个格次，对中层干部进行了民主测评。

干部教育、生态治理、生物科技3名党支部书记从上年度问题整改落实情况、履职尽责情况、存在突出问题及原因分析、下一步工作计划四个方面进行述职，其他各支部以书面形式述职。榆林合力公司党委委员、副总经理李兵根据各支部汇报情况，对各党支部党建及党风廉政建设责任制落实情况，从工作成效、特色亮点、问题不足等方面进行了点评，并对下一步工作提出了改进建议。

与会人员填写了《榆林合力公司2021年度党支部书记抓基层党建述职述廉评价表》，对各党支部书记履行抓党建工作责任情况、抓党风廉政建设履职情况、党支部标准化建设工作开展情况、党建工作服务生产经营、推动企业改革发展情况、抓党建工作取得的成效、存在的问题和改进工作的思路进行了综合性的民主测评。（党群工作部 李万智）