培训学习

近年来，天芪生物公司致力于贯彻落实“企业文化十句话”，坚持让专业的人干专业的事，实行人才强企、创新驱动战略，通过搭建内训师平台，畅通创新渠道，让员工有组织、有舞台，为企业高质量发展提供强有力的支撑。

人才，发展的原动力

人才，是企业第一资源，也是企业发展的核心要素。天芪生物公司重点围绕“求才、用才、奖才、育才”四方面，通过制定《定岗定员定编方案》来明确公司各部室岗位需求，同时在微信公众号、智联招聘APP等平台发布招聘简章，累计进行了7场社会招聘、8场校园招聘，引进18名各专业技术人才。截至目前，该公司本科以上学历员工占比85.42%，90后员工占比56.9%，人员队伍结构朝着知识化、年轻化、专业化不断迈进。与此同时，天芪生物公司更注重留住和培养人才，对员工们在工作上支持、学习上关怀、生活上关心，认真听取员工意见，加强后勤服务与保障，创造良好的办公和生活环境，搬进员工新宿舍、改善食堂新菜品、培养娱乐新兴趣、确立晋升新机制等，一桩桩、一件件，以求“栽下梧桐树，引来金凤凰。”

2021年，天芪生物公司获得2020年度陕西省产学研合作创新与促进奖、2021年全省“企业创新争先青年人才托举计划项目”立项资助，成功入选2021年度陕西省省级工业转型升级专项资金项目名单及陕西省2021年第二批拟认定高新技术企业名单等。

内训，发展的创造力

工欲善其事，必先利其器。为进一步满足公司战略需要，加强员工管理，营造全员学习的氛围，扎实推动“我为群众办实事”实践活动。天芪生物公司采用“外引”“内育”“激励”三管齐下的措施，制定下发了《内部培训师管理办法》《三功修炼方案》《师带徒实施方案》，并由此组建了自己的内训师队伍，通过“前期调研+中期讨论+后期考核”的方式，创新性开展“天芪大讲堂”系列培训，实现“线上+线下”同步进行。其中“天芪大讲堂之办公自动化-EXCEL篇”广受好评，帮助数十名员工解决了工作中遇到的“电脑难题”。

该公司培训负责人表示，“培训是企业送给员工最好的礼物。我们借‘天芪大讲堂’这个平台来帮助提升员工专业水平和业务能力，员工需要什么，我们就培训什么，真正达到人性化和有针对性。下一步，我们将开启大讲堂之产品篇，让全体员工都能准确掌握我们公司产品特点，以‘线上+线下’同步营销，为明年完成全年销售目标开好头、起好步。”
天芪大讲堂系列培训期间，无论是讲师还是学员都纷纷表示受益匪浅，不仅学到了知识、提升了工作能力，也增加了信心。如今，天芪生物公司形成“人人皆能讲，人人皆为讲师”的浓厚学习氛围。

“胜非其难也，持之者其难也”。天芪生物公司将以“助力乡村振兴，实现产业带动”为抓手，不断强化企业文化建设，完善人才培养体系，乘势而上、持续奋斗，为企业的飞跃式发展输送源源不断的新鲜血液，加快推进子洲黄芪产业崛起新局面，谱写新时代高质量发展的壮丽篇章。（天芪生物公司 郭勤璇）