基层动态

为全面促进各项工作提质增效，夯实综合素质提升工程专项活动稳定开展基础，近日，生态治理公司召开“12345”综合素质提升工程专项活动推进会，对“12345”专项活动进行再动员、再安排、再部署。全体职工通过“线上+线下”的方式参加会议。

会上，各专项小组牵头部门负责人根据综合素质提升工程专项活动实施方案，从“目标、内容、期限、要求”等方面分别对活动的重点工作任务进行安排部署。

会议要求，一是要在思想上高度重视。此次专项活动是推动公司高质量发展，提升干部职工整体素质，增强公司核心竞争力的重要途径及载体。要以本次专项活动为契机，大力提升公司的凝聚力和战斗力，大力提升公司的降成本、增效益、防风险能力，促进各项工作提质增效。二是全力推动工作落实。要坚持问题导向、目标导向和效果导向。统筹好日常工作与素质能力提升的关系，将岗位提升、技能提升、形象提升、管理提升与安全生产管理、员工队伍建设等深度融合，施工现场和办公区域按照“取用方便、科学合理、规范美观”的原则实行“四项技术运用”和“5S”精细化管理，在提升项目质量和建设效率的同时，实现安全“零事故”目标。三是注重效果突出成效。各专项提升组要提高任务标准、加强活动督导，密切关注活动的开展情况，发现问题严格落实整改，确保此次专项活动的成果能长期保持，并总结活动中的经验，推广应用到公司的各项管理中。

下一步，生态治理公司将坚持素质能力提升与正常工作开展两不误、双促进，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质量来检验素质能力提升的水平。进一步实现精细化、标准化管理，为公司高质量发展奠定坚实基础。(生态治理公司 李思怡）