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为进一步激励中层干部担当作为，强化干部管理工作，助推企业高质量发展，3月12日，合力培训公司召开2023年度中层干部述职述廉考评会。

此次考评会主要采取“现场述职+民主测评”的形式，各部门中层干部采取演讲和PPT的方式分别从2023年度的业绩、存在的问题、2024年度的工作计划逐一进行了个人述职述廉。在全面深入地总结了2023年度工作的同时，剖析了存在的问题和不足，并提出了2024年度的工作计划和安排。与会职工代表对公司领导班子和成员、中层干部进行了民主测评。

会议指出，此次考评会是对中层干部全面、深入、细致的自我剖析和提升，广大中层干部应正确对待测评工作，找出问题和不足，不断自我提升。一是要跳出部门视野，站在公司的角度去思考问题、安排部署工作。二是要提高协调沟通的能力，多交流，多沟通，增进合力，确保各项工作有条不紊、高效有序。三是要不断加强业务学习，拓展思路，全面提升综合素质能力，为企业的高质量发展做出更大的贡献。

下一步，合力培训公司将接续奋斗、砥砺前行、齐心合力、担当作为，聚焦全面完成2024年度各项目标任务，全力推动公司经营质量和业绩水平站上新的台阶！（合力培训公司 侯悦）