基层动态

为进一步全面提升公司核心竞争力、加快公司高质量发展，北国枣业公司坚持以深化“双述”活动为抓手，依托“双述”工作基础，建设高技能、高水平、高素质的“三高”人才队伍。

加强专业知识功底，规范岗位操作行为。一直以来，北国枣业公司大力推行关键岗位“手指口述”工作，以行为规范为目标，促进职工岗位安全操作习惯的养成，增强作业人员安全意识。通过在品控部、饮品车间、干制车间、运行车间等部门进行规范演示、竞赛评比等多种方式，把“手指口述”与职工经济利益挂钩，奖优罚劣，鼓励先进、鞭策后进，调动全员学习的积极性和主动性，加强全员专业知识功底。

提升专业功力等级，强化现场安全管理。北国枣业公司高度重视全员在专业知识或专业技能上的提升。组织专业知识达到的水平或专业技能达到的等级特殊工种作业人员参加具备专业培训资质机构进行的培训、考证，达到 100%持证上岗。全员开展“岗位职责描述”大练兵活动，每位职工都熟练掌握本岗位安全操作技能。强力推进生产现场安全环节的确认，将安全工作做实，做细，做好，不断地加固安全措施，不断地提高安全防范水平，让安全内化于心。
练就专业技能本领，促进日常安全生产。北国枣业公司积极开展岗位练兵和技能比武活动，通过“手指口述”“岗位职责描述”等工作的推进以及对人员进行系统培训学习，使员工增加知识储备，对岗位知识、技术技能理解更加透彻。提高员工业务技能，全面掌握设备、仪器用途、原理等专业知识，做到学以致用，将理论知识与实际操作相结合，夯实专业技能的操作，练就专业技能本领，保证车间日常安全生产。通过积极学习不断提高元综合素质和业务管理水平，确保在激烈的市场竞争中占据优势地位。（北国枣业公司 张婷玉）