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为全面传达落实杨照乾董事长在集团防范化解重大风险专题会上的讲话精神及要求，确保做到完整准确全面贯彻落实好新发展理念、合规干事以及正确处理好发展与风险、干事与合规的关系。按照榆林合力公司党委安排部署，1月19日，天芪生物公司召开“学制度、抓落实、强规范”专项活动动员会，全体在岗人员参加。

会上，首先传达了榆林合力公司《关于开展“学制度、抓落实、强规范”专项活动的通知》和《关于印发“学制度、抓落实、强规范”专项活动相关要求的通知》文件精神，随后工作人员宣贯培训了天芪生物公司考勤及休假管理制度，总结了2021年公司在考勤休假方面存在的问题和今年的工作重心。

天芪生物公司董事长柳志刚提出四点建议：一是加强思想认知，针对少数人存在的抵触心理，要求树立全员学习、终身负责的意识，做到不推诿、不随大流，由部门负责人带头加强对内部管理制度的学习掌握，把各项管理制度作为提升工作标准、规范业务流程的基石。二是加大执行力度，各部门要认真组织好员工积极参与，确保各项制度培训的参与率，同时要突出特色，利用好天芪大讲堂这一平台，解决当前突出问题和长期存在的问题。三是落实培训效果，每次培训完要对集中学习和成效检验，查问题、补短板，确保内部管理更加规范有序，为更好履行个人职责和投身公司发展发挥应有的作用。四是融入重点工作，制度学习根源在于规范员工行为，必须有针对性、实用性和操作性，确保公司各项制度行得通、管得住、用得好，切实把制度优势转化为发展效能，真正做到“认知深、执行实、持续久、辐射广”。

天芪生物公司将持续通过制度的学习和宣贯，为工作中各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好基础，为完成2022年各项任务目标提供坚强保障。（天芪生物公司 郭勤璇）