安全管理

今年以来，干部教育公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，通过完善责任体系、强化安全培训、落实安全检查“三把锁”，为企业安全发展保驾护航。

完善责任体系，树牢责任意识

干部教育公司在“突出从严管控，持续构建本质安全格局”工作思路下构建安全管理职责清晰、流程顺畅的责任体系，确保全体职工坚守红线意识与底线思维，慎终如始抓好安全工作。

该公司建立安全工作承诺制度，逐级签订并落实安全责任清单，全体职工按照安全责任清单内容认真完成安全生产计划及落实各项工作任务，降低在工作中发生安全事故的可能性。同时，将安全工作纳入考核体系，制定安全奖惩制度，对优秀职工给予表彰及奖励，对没有认真落实安全工作、查出安全隐患及未按期整改的部门及负责人按考核标准进行通报并进行处罚，将经济利益与职工安全意识挂钩，进一步压紧、压实安全责任，促使职工思想由“被动执行”向“主动负责”转变。

强化安全教育，提升安全意识

为进一步增强职工安全防范意识，提升应急避险技能，干部教育公司组织开展多形式安全教育，创新构建“学-考-用”生态闭环。

该公司围绕新《安全生产法》《中华人民共和国传染病防治法》等法律条规开展专项学习，以自学、小组学等方式引导全体职工深入学习并开展考试，以考促学，做到安全理念入脑入心。针对专业性较强的技能，该公司定期组织“珍爱生命 远离火灾”等专题教学，聘请专业人员对全体职工进行系统的安全知识培训，组织职工进行灭火、防震等应急预案演练，学习并分析一个个真实鲜活的事故案例，警示全体职工高度重视安全工作，提升安全意识。

在日常工作中，结合业务人员外出时用车、带班教师外出时学员易发生的安全事故等工作性质，各部门各自制定《安全知识手册》，确保每位职工人手一册，增强持续学习能力，确保安全生产，构建安全技能大提升格局。

落实安全检查，牢筑安全防线

为确保安全检查不走过场，该公司坚持党建引领，加大对安全统战工作的领导和支持力度，将安全工作落到实处。

该公司定期召开安全工作例会，进行安全工作专题研究，组织全体职工利用事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法将工作中电脑设备未及时关闭、电线缠绕等常见、易发生的安全事故详细分析，确保全方位管控，切实防范各类风险因素，避免安全事故的发生。组织党员、部门负责人成立检查组，对办公区、公务用车、员工宿舍等方面定期进行安全检查，排除安全隐患，对查出的安全隐患及时落实到部门、个人进行整改，整改过程全程监督，确保隐患整治无死角，锁牢该公司安全发展之门。（干部教育公司 车佳欢）