基层动态

今年来，干部教育公司坚持以传承红色薪火为发展初心，以努力争当榆林红色文化产业“领跑者”为发展目标，积极提升发展速度、淬就服务品质，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风开辟发展新篇章。

“闯”——谋求新跨越，跑出破竹速度

干部教育公司抓住百年华诞新机遇，以“起步便是冲刺”的奔跑姿态，转变思路，强化创新，抢抓机遇力求业务新突破，实现从“量”到“质”的飞跃。

根据形势，干部教育公司进军华东、华南市场，整合开发红色资源及相关基础配套设施，与扬州市委组织部、苏州干部学院、苏州市委组织部达成友好关系，进行资源共享；同广东省委党校、政策协会、暨南大学等十余家培训单位签订战略合作协定，交流经验，共享红色教育成果；与南京贵生园、扬州五风富春等多家食品公司达成合作共识，形成采购体系，为公司销售工作奠定基础。至年底，该公司业务已覆盖陕西、江苏、广东、贵州、山东等7个省27个市，发展稳中求进。

同时，该公司通过深层次开发红色资源，多领域扩展培训业务，全方位扩充师资力量，打造出延安、照进、铜川、山东、甘南阿坝自治州等数条红色培训精品路线，师资库新增40余位著名教授，研究形成更加完善的产品包。截止11月底，该公司累计接待培训183次，接待人数6000逾人，业务量较去年相比翻一番，发展进中向好。

“创”——推出新举措，淬就赢心品质

严控质量不放松，真拼实创赢口碑。干部教育公司不断提升职工工作品质，打磨好产品品质，以专业化的工作及优质化的产品助推公司高质量发展，淬就赢心品质。

该公司以专业化工作助推公司发展，在工作中建立“日跟踪+周考试+月考评”机制对职工绩效及能力展开评估，部门负责人对其发展潜力和发展方向进行整体规划，依据职工整体素质制定相应的培训措施；集中专业骨干组建优质讲师团，围绕培训重难点开展“小班式”实操教学，以“师带徒”形式手把手促进双方共同发展；对业绩佳、口碑好的业务员及带班老师进行嘉奖，通过薪酬调整等多方法打造一支底气足、本领硬、样样通的高素质人才队伍，以专业性人才引领公司发展。

建立部门间“包联共治、联勤联动”工作机制，组织对外联络部与教务处、教研室等部门一同前往山东、贵州、重庆、上海等红色教学点，对教学内容及各教学点之间交通、住宿、餐饮等多方面进行实地调研，打磨出“勇攀薛家寨”“井冈山上学党史”“延安圣地悟初心”等数条精品学习路线，以优质化产品助推公司发展。

“干”——锁定新目标，开辟红色版图

干部教育公司坚持“区域化+专业化+特色化”发展方向，加快多元发展步伐，开辟干部教育版图。

产品类型更加多元。打造多主题精品党史培训班，增加米脂县高西沟、绥德县非物质文化保护中心等多个教学示范点，孵化支部书记培训等数个产品包，业务范围从红色教育拓宽至党建工作培训、人力管理等多方面，极大提升公司核心竞争力。

市场布局更加合理。在相继开发华东、华南市场后，挺进华北新市场，前往山东沂蒙、枣庄、曲阜等地进行考察，研发精品学习路线，基本形成立足西北，辐射华北、华东、华南的市场区域网。

培训方式更加灵活。通过现场讲解、现场教学、专题教学、模拟体验、线上教学、结业考核等多种培训方式配合教学，增强培训效果，点燃企业高质量发展的强劲引擎。（干部教育公司 车佳欢）