公司新闻

12月9日，榆林合力公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。

签约仪式中，榆林合力公司党委书记、董事长郭佐宁与经理层成员逐一签订了《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》。通过签订契约的方式对经理层成员聘任职务、任期期限、岗位职责、权利义务、薪酬待遇、退出规定、责任追究等内容进行了契约化约定，并逐人设置了差异化的年度经营业绩考核指标，实现以契约管理推动“能上能下”，以刚性考核促进“能进能出”，以目标业绩引导“能增能减”。

本次签约仪式是榆林合力公司深入贯彻落实党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，依照陕煤集团工作要求，不断完善国有企业领导人员分类分层管理制度，持续深化市场经营机制改革的有力举措。

下一步，榆林合力公司将以此次签约仪式为契机，加快工作推进力度，确保2022年6月全面完成所属企业经理层成员任期制和契约化管理签约落实工作。（企管人力部 白晓彦）